Caso práctico Tema 11 Relación Laboral Especial Penitenciaria


CASO PRACTICO CUERPO AYUDANTES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
El interno J.B.H, de nacionalidad española, el 1 de enero de 2019 ingresó en calidad de penado en el Centro Penitenciario de Huelva. Según los datos que constan en su expediente penitenciario, cumple condena por un delito de falsificación de moneda y fabricación de tarjetas de crédito cometido como miembro de una organización criminal, y un delito de lesiones.

Se encuentra clasificado en segundo grado de tratamiento y ubicado en el Modulo 7. Presenta buena conducta con ausencia de antecedentes disciplinarios.

Como está interesado en trabajar de forma retribuida por cuenta ajena y cotizar a la Seguridad Social mientras dura su internamiento, ha solicitado un puesto en el taller ocupacional del Módulo.

Conteste las siguientes preguntas relacionadas con el supuesto práctico planteado.





( 1 )* En relación al trabajo solicitado por el penado, indique la respuesta correcta:
A .- El puesto deberá serle adjudicado por la Junta de Tratamiento solo si en su programa individualizado de tratamiento se contempla el desarrollo de una actividad laboral.
B .- El puesto deberá serle adjudicado por Ia Comisión Disciplinaria ante la ausencia de antecedentes disciplinarios.
C .- El interno puede solicitar el puesto, pero el Consejo de Dirección solo podra adjudicárselo si aparece vacante en la lista del trabajo productivo.
D .- El puesto que ha solicitado no resulta adecuado para alcanzar la finalidad que pretende el interno.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

El 6 de marzo de 2019, el interno J.B.H. fue trasladado al Centro Penitenciario de Burgos para seguir cumpliendo condena. En ese nuevo centro, el 15 de marzo de 2019 obtuvo un puesto de trabajo en los talleres productivos (Taller de Manipulados II explotado por empresa Oceanik Work S.A.).

El 30 de abril de 2019 fue conducido nuevamente al Centro Penitenciario de Huelva con motivo de un juicio que tenia pendiente y que se celebro el dia 10 de mayo de 2019, reingresando al Centro Penitenciario de Burgos el 15 de mayo de 2019.


( 2 )* Indique en que situación queda la relacion laboral especial del interno en el Centro Penitenciario de Burgos durante el periodo de ausencia por el traslado:
A .- La relación laboral se extingue y no existe obligación de cotizar a la Seguridad Social.
B .- La relación laboral podrá suspenderse y no existe obligación de cotizar a la Seguridad Social.
C .- La relación laboral se extingue y existe obligación de cotizar a Ia Seguridad Social.
D .- La relación laboral queda suspendida y existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

El día 5 de mayo de 2019, los funcionarios del Centro Penitenciario de Huelva practicaron sobre el interno J.B.H. un cacheo con desnudo integral por entender que podía ocultar en su cuerpo objetos prohibidos. Como en la orden de cacheo se omitieron los motivos de seguridad concretos y específicos que determinaron su aplicación, el interno desea presentar una queja ante la autoridad judicial.


( 3 )* Indique qué autoridad judicial es la competente para conocer de la queja del interno:
A .- El Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de Huelva
B .- El Juzgado de Instrucción de Huelva.
C .- El Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de Burgos.
D .- El Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

Durante el periodo del 20 al 30 de mayo de 2019 el interno J.B.H. presenta un bajo rendimiento y una deficiente actitud en el desempeño de su trabajo en el Taller de Manipulados II del Centro Penitenciario de Burgos. No colabora con los compañeros generando enfrentamientos y discusiones con otros internos, desobedeciendo las órdenes de los funcionarios y por todo ello, se acuerda efectuar el despido del trabajador.


( 4 )* Indique la respuesta correcta:
A .- Esta causa no se encuentra entre las causas de extinción de la relación laboral especial.
B .- El Director del Centro Penitenciario de Burgos es competente para acordarlo, en su calidad de delegado de la Entidad de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
C .- El Gerente de la Entidad de Derecho PúblicoTrabajo Penitenciario y Formación para el Empleo es quien tiene dicha cornpetencia.
D .- La competencia para acordar el despido corresponde al apoderado de la empresa Oceanic Work S.A.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* ¿Quién es el empleador en el trabajo que el interno desempeñaba en el Centro Penitenciario de Burgos?
A .- La empresa Oceanic Work S.A.
B .- La Entidad de Derecho Publico Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
C .- La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
D .- El Centro Penitenciario de Burgos.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA