Tema 9 El personal laboral de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El IV Convenio Único de Personal Laboral de la Administración General del Estado: estructura y contenido

TEST Bloque I Organización del Estado y Administración Pública. Organización de Oficinas Públicas. Derecho administrativo General

( 1 )* Según el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿Cuál es la instancia previa, para la solución de conflictos colectivos, que se susciten en el ámbito de este? (art 21)
A .- La Dirección General de la Función Pública.
B .- Los Juzgados de lo Social.
C .- La Comisión Paritaria.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* ¿Qué es la Comisión Paritaria? (art 12)
A .- Es el órgano encargado de la negociación en el marco del Convenio único, de conformidad con lo dispuesto en el art. 88 del Estatuto de los trabajadores.
B .- Es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el IV Convenio colectivo único durante su vigencia.
C .- Es el órgano que estudia aspectos concretos del Convenio, en materia económica.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* El procedimiento de elaboración y modificación de las relaciones de puestos de trabajo le corresponde a: (art 23)
A.- La Comisión Paritaria, que será la encargada de remitirla a los departamentos para su informe.
B.- La Comisión negociadora, que la remitirá a la Comisión Paritaria y posteriormente a los departamentos afectados para su informe.
C.- A los órganos competentes que las presentarán a la correspondiente Subcomisión Paritaria para que en el plazo de 10 días hábiles formule las observaciones que estime pertinentes y posteriormente, las remita a la Comisión Paritaria para su informe.
D.- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* El personal laboral de nuevo ingreso, por turno libre, estará sometido a un periodo de prueba cuya duración será: (art 32)
A.- Tres meses para los Grupos profesionales M3 y M2 y de un mes para los demás trabajadores, excepto para el personal sin titulación, para el que será de 15 días laborables.
B.- Seis meses para los Grupos profesionales M3 y M2 y de dos meses para los demás trabajadores, excepto para el personal sin titulación, para el que será de un mes.
C.- Cuatro meses para los Grupos profesionales M3 y M2 y de dos meses para los demás trabajadores, excepto para el personal sin titulación, para el que será de 25 días laborables.
D.- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* El concurso de traslados en el IV Convenio colectivo único es: (art 35)
A .- Abierto, permanente y de carácter interdepartamental.
B .- Anual y departamental.
C .- Semestral y ministerial.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 6 ) * ¿Cuántas resoluciones tendrá el concurso abierto y permanente establecido en el IV Convenio Único para el Personal Laboral Personal Laboral de la Administración General del Estado? (art 36)
A .- Dos resoluciones de carácter semestral.
B .- Tres resoluciones anuales
C .- Cuatro resoluciones anuales
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 7 )* De conformidad con lo establecido en el artículo 28.2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique si puede acceder por promoción interna del grupo M2 a M3 sin tener la titulación exigida para M3.
A .- Si, si son de la misma familia profesional teniendo, al menos, una cualificación profesional completa del título correspondiente a la especialidad a la que se pretende acceder.
B .- No, en ningún caso.
C .- Si, con 10 años de antigüedad en el grupo M2
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 8 ) * En la estructura retributiva del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado y dentro del concepto de “Otras retribuciones de carácter personal”, se contempla el siguiente complemento: (art 56)
A .- Complemento personal de bonificación.
B .- Complemento personal de cantidad o calidad de trabajo.
C .- Complemento personal de encuadramiento
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 9 )* Según el artículo 7 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el contenido concreto de la prestación laboral y el establecimiento del perfil profesional de cada puesto, agrupando los contenidos, las competencias profesionales y las especificaciones técnicas que responden a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción se denomina: (art 7)
A .- Grupo profesional.
B .- Familia profesional.
C .- Especialidad.
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 10 )* Cuando el contenido de la prestación laboral de un puesto sea altamente cualificado y se requiera el título de Doctor para el desempeño del mismo, figurará así en la correspondiente convocatoria y será en ese momento cuando se adecúen las características retributivas del puesto previa aprobación por la: (art 8)
A .- Comisión Negociadora.
B .- Comisión Paritaria.
C .- Subcomisión Paritaria.
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 11 )* Según el artículo 16 del IV Convenio, la Comisión Paritaria se reunirá con carácter ordinario, al menos:
A .- Una vez al mes.
B .- Cuando lo solicite alguna Subcomisión Delegada.
C .- Cuando lo solicite al menos siete de las personas que componen la parte social.
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 12 )* Los acuerdos de la Comisión Negociadora, según el artículo 17 del IV Convenio: (art 17)
A .- Serán objeto de inscripción en el Registro Central de Convenios y no será necesario publicarlo en el Boletín Oficial del Estado.
B .- Serán objeto de inscripción en el Registro Central de Convenios y se publicarán en el Boletín Oficial del Estado.
C .- Sólo se deberán publicar en el Boletín Oficial del Estado.
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 13 )* La representación de la parte social de la Comisión Paritaria tendrá los derechos y garantías que se reconocen en el artículo 68 del: (art 20)
A .- IV Convenio.
B .- Estatuto Básico del Empleado Público.
C .- Estatuto de los Trabajadores
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 14 )* ¿Cuál de las siguientes funciones está atribuida a la Subcomisión Paritaria? (art 19)
A .- Recibir información sobre las vacantes que serán incluidas en el concurso abierto y permanente y los criterios para su determinación.
B .- Recibir información sobre los puestos de trabajo previstos para convocatoria libre, de acuerdo con los criterios que anualmente se fijen para la elaboración de la Oferta de Empleo Público.
C .- Negociar la asignación o supresión de los complementos singulares de puesto a los puestos de trabajo ocupados.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 15 )* . Según el artículo 8 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración de la Administración General del Estado, se establecen los siguientes grupos profesionales, de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en los mismos:
A .- Grupo A y grupo B.
B .- Grupo 1, grupo 2, grupo 3 y grupo 4.
C .- Grupo E0, grupo E1, grupo E2, grupo M1, grupo M2 y grupo M3.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 16 )* Según el IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, las Subcomisiones Paritarias: (art 19)
A .- Son órganos delegados de la Comisión Paritaria y dependientes de la misma.
B .- Estarán compuestas por los Comités de Empresa y las Juntas de Personal.
C .- Son las encargadas de ejecutar los planes de prevención en el conjunto de las Administraciones.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 17 )* Señala el artículo 106 del IV Convenio colectivo único para el personal de la Administración General del Estado que es una sanción disciplinaria que se puede imponer por la comisión de falta muy grave: (art 106)
A .- Apercibimiento escrito.
B .- Demérito, consistente en la inhabilitación para la participación en procesos de promoción interna, de concurso abierto y permanente, de carrera horizontal o en otros procedimientos de provisión de puestos de trabajo por un periodo de hasta un año a contar desde la firmeza administrativa de la sanción.
C .- Despido disciplinario, que comportará además la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo en la misma categoría profesional o en otra con funciones similares a las que se desempeñaban.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 18 )* Según el artículo 8 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, para acceder al grupo profesional E2, se exigirá: (art 8)
A .- El título de Bachiller, Técnico o equivalente.
B .- Exclusivamente el título de Técnico.
C .- Cualquier tipo de titulación e incluso sin poseer ninguna.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 19 )* Según el artículo 19.6.a del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, las Subcomisiones Paritarias tendrán en su ámbito, la siguiente función de carácter general: (art 19)
A .- Redactar los protocolos de actuación en caso de acoso laboral.
B .- Negociar los criterios de la Acción Social del Departamento.
C .- Aplicar y hacer cumplir los acuerdos de la Comisión Paritaria.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 20 )* . Según el artículo 12.2 del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el órgano encargado de la negociación en el marco del Convenio Único, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, es: (art 12)
A .- La Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.
B .- La Comisión Negociadora.
C .- El Consejo de Ministros.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 21 )* Son órganos de representación del personal laboral de la Administración General del Estado: (art 85)
A .- Delegados de Personal y Juntas de Personal.
B .- Delegados de Personal y Comités de Empresa
C .- Juntas de Personal y la Comisión paritaria de aplicación e interpretación del Convenio Colectivo.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 22 )* El artículo 1.2 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, no incluye dentro de su ámbito de aplicación al personal laboral que preste servicios: (art 1)
A .- En el Consejo de Seguridad Nuclear y en la Agencia de protección de datos.
B .- En el Instituto de Crédito Oficial.
C .- En el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 23 )* Según el artículo 7.3 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el grupo profesional: (art 7)
A .- Agrupa el conjunto de titulaciones, cualificaciones, profesiones, oficios y ocupaciones atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional.
B.- Agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas.
C.- Determina el contenido concreto de la prestación laboral y establece el perfil profesional de cada puesto, agrupando los contenidos, las competencias profesionales y las especificaciones técnicas que responden a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción.
D .- Todas las respuestas son correctas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 24 )* En caso de elección para cargo público de carácter representativo, según el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, al personal laboral fijo se le declarará en: (art 95)
A .- Excedencia por incompatibilidad.
B .- Excedencia forzosa.
C .- Excedencia voluntaria por interés particular.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 25 )* Conforme al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el incumplimiento no justificado del horario de trabajo de diez ocasiones al mes, cuando acumuladas supongan un mínimo de 10 horas mensuales, constituye una infracción de carácter: (art 103)
A .- Grave.
B .- Muy grave.
C .- Leve.
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 26 )* En relación con lo dispuesto en el artículo 21 del IV Convenio colectivo único de la Administración General del Estado, relativo a la solución de conflictos colectivos, señale la instancia previa en la que deberá intentarse, en primer término, la solución de los conflictos colectivos, que se susciten en el ámbito del mismo: (art 21)
A .- Comisión Negociadora.
B .- Comisión Paritaria.
C .- Comisión de resolución de conflictos colectivos
D .- Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA