Tema 8 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: trabajo y salud. Daños derivados del trabajo: accidente laboral y enfermedad profesional. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales: derechos y deberes. Riesgos generales: la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Planes de emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajador

Derecho Administrativo

( 1 )* De acuerdo con el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
A .- Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
B .- Definir las políticas preventivas oportunas para proteger la salud del trabajador
C .- Contactar con los representantes de los trabajadores para tomar decisiones colegiadas respecto a la situación de riesgo para la salud de los trabajadores.
D .- Poner en conocimiento de las autoridades la situación e implementar las medidas que estas estimen oportunas para la protección de los trabajadores.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* Según el artículo 30 de la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, el empresario que no hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de:
A .- Una auditoría o evaluación externa
B .- Los Delegados de Personal
C .- Los representantes sindicales de la empresa
D .- El Comité de Empresa
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( 3 )* Según el artículo 35 de la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, cuando la empresa tenga de 4.001 trabajadores en adelante deberá contar con:
A.- 6 Delegados de Prevención
B.- 5 Delegados de Prevención
C.- 8 Delegados de Prevención
D.- 7 Delegados de Prevención
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( 4 )* El artículo 16.2 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece que los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son:
A .- Los Equipos de Protección Individual y la formación en riesgos laborales
B .- La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva
C .- Los Comités de Seguridad y Salud y los Recursos Preventivos
D .- Los simulacros de incendios y los reconocimientos médicos
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( 5 )* Según el artículo 4.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo es la definición de:
A .- Riesgo derivado del trabajo.
B .- Previsión.
C .- Prevención.
D .- Condición de trabajo
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( 6 ) * Según lo establecido en el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, indique el número de Delegados de Prevención que le corresponden a una empresa con 51 trabajadores:
A .- Dos.
B .- Ninguno.
C .- Uno.
D .- Tres
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( 7 )* Según el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL), el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente y adecuada en materia preventiva. Esta formación:
A .- Deberá impartirse, en todo caso, dentro de la jornada de trabajo.
B .- En ningún caso deberá impartirse dentro de la jornada de trabajo.
C .- Deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo.
D .- Podrá impartirse dentro de la jornada de trabajo, pero con el descuento del tiempo invertido en la misma.
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( 8 ) * Según el artículo 22 de la LPRL, el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud:
A .- En función de los riesgos inherentes al trabajo.
B .- En función de los riesgos inherentes al trabajo y los de salud pública a los que estén expuestos.
C .- En función de su categoría profesional.
D .- En función de su edad y de la antigüedad en la empresa
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( 9 )* Determina el artículo 29 de la LPRL que corresponde a cada trabajador:
A .- Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que haya afectado su actividad profesional.
B .- Velar exclusivamente por su propia seguridad y salud en el trabajo.
C .- Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
D .- Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas que les haya designado el empresario.
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( 10 )* Según el artículo 38 de la LPRL, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud:
A .- En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
B .- En las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales.
C .- En las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores y en los centros de trabajo en los que se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales.
D .- En los centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores o en los que se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales
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