Tema 8 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: trabajo y salud. Daños derivados del trabajo: accidente laboral y enfermedad profesional. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales: derechos y deberes. Riesgos generales: la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Planes de emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores

Administración de Recursos Humanos

( 1 )* Los Delegados de Prevención son:
A .- Los representantes de los trabajadores y trabajadoras con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
B .- Los trabajadores o trabajadoras designados por el empresario para ocuparse de la actividad preventiva de la empresa.
C .- Los trabajadores o trabajadoras que forman parte de un Servicio de Prevención.
D .- Los delegados o las delegadas sindicales que asisten al Comite de Seguridad y Salud.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cuál de los siguientes no es un principio de la acción preventiva:
A .- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
B .- Combatir los riesgos en su origen.
C .- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
D .- Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva por parte del empresario no incluyen:
A .- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
B .- Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
C .- Adaptar el trabajo a la persona.
D .- Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* En atención a la redacción del artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,
A.- La prevención de riesgos laborales se integrará en un sistema especial de gestión de la empresa a través del diseño de los correspondientes planes de prevención.
B.- Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son la formación en materia de riesgos laborales y la actividad preventiva.
C.- Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
D.- El plan de prevención de riesgos laborales deberá incluír, para su validez, la adecuada identificación de la empresa, con expresa mención del nombre jurídico y el código o número de identificación fiscal
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* La vigente Ley de prevención de Riesgos Laborales fue promulgada el año:
A .- 1980.
B .- 1985.
C .- 1995.
D .- 2000.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 6 ) * Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención serán designados:
A .- Por y entre los representantes del personal.
B .- Por los representantes del personal entre los trabajadores.
C .- Por y entre los trabajadores.
D .- Por los trabajadores entre los representantes del personal.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 7 )* Según el artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a una empresa o centro de trabajo con una plantilla entre 501 y 1000 trabajadores le corresponden:
A .- 1 Delegado de Prevención.
B .- 2 Delegados de Prevención.
C .- 3 Delegados de Prevención
D .- 4 Delegados de Prevención
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 8 ) * Según el artículo 38 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo:
A .- Que cuenten con 50 o más trabajadores.
B .- Que cuenten con 20 trabajadores.
C .- Que cuenten con 30 trabajadores.
D .- Que cuenten con 40 trabajadores
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 9 )* Según establece el artículo 5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la política en materia de prevención tendrá por objeto:
A .- La aplicación de criterios y prácticas dirigidas a proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
B .- La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
C .- La ejecución de las normas sobre condiciones de trabajo dirigidas a proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
D .- La negociación de las medidas dirigidas a proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 10 )* De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada:
A .- Disfrutarán de un nivel inferior de protección en materia de seguridad y salud respecto de los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
B .- No les será de aplicación la protección en materia de seguridad y salud prevista en dicha Ley.
C .- Disfrutarán del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
D .- Disfrutarán de un nivel de protección en materia de seguridad y salud proporcional a la duración de sus contratos, respecto de los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 11 )* De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales, dicha Ley tiene por objeto:
A .- Promover la colaboración de los trabajadores y la empresa en la evaluación de los puestos de trabajo.
B .- Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
C .- Promover la colaboración de la Comisión de Seguridad y Salud de cada Universidad.
D .- Promover la colaboración de la Comisión de Seguridad y Salud de cada Universidad.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 12 )* Según el artículo 4 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por «prevención»:
A .- Promover la colaboración de los trabajadores y la empresa en la evaluación de los puestos de trabajo.
B .- La coordinación de las distintas Administraciones públicas competentes en materia preventiva
C .- El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
D .- La organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 13 )* Según el artículo 4 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por «riesgo laboral grave e inminente»:
A .- Aquel que resulte posible racionalmente que se materialice en un futuro a medio plazo y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
B .- Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
C .- La ausencia de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
D .- Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 14 )* La ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el artículo 14 consagra el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esa protección supone la existencia de un correlativo deber:
A .- Para el trabajador exclusivamente.
B .- Para las empresas, pero no para los entes públicos
C .- Exclusivamente para empresas químicas y de alto riesgo.
D .- Para el empresario, de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales y para las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 15 )* Según el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación del trabajador:
A .- Proveerse de los medios y equipos de protección necesarios para su seguridad.
B .- Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras.
C .- No existen obligaciones del trabajador, éstas son del empresario
D .- Evaluar los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 16 )* Según el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
A .- La vigilancia de la salud tiene para el trabajador siempre carácter voluntario.
B .- Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
C .-Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.
D .- Los resultados de la vigilancia de la salud serán comunicados a los trabajadores afectados.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 17 )* Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención serán designados por:
A .- El Comité de Seguridad y Salud.
B .- La Dirección General de la Función Pública.
C .- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
D .- Los representantes del personal
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 18 )* Según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como “riesgo laboral”:
A .- Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo y que provoque peligro para la vida del trabajador.
B .- Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
C .- La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
D .- Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 19 )* Según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva por parte del empresario no incluyen:
A .- Adaptar el trabajo a la persona.
B .- Evitar los riesgos.
C .- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
D .- Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA