Test La Oferta de Empleo Público como instrumento de planificación de los recursos humanos

Administración de recursos humanos

( 1 )* Según el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la conexión existente los procesos selectivos en las Administración Públicas y la Oferta de Empleo Público radica en:
A .- En que anualmente se tienen que aprobar la plantilla, incluir en la Oferta de Empleo Público todas las vacantes existentes en la misma y ejecutar esa Oferta de Empleo Público dentro del mismo año que se aprueba
B .- La conexión sólo existe entre Presupuesto, Plantilla Orgánica y Oferta de Empleo Público pero no con la selección de personal.
C .- Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos.
D .- Han de aprobarse simultáneamente Oferta de Empleo Público y convocatoria de los procesos selectivos.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* Para poder participar en los procesos selectivos para acceso al empleo público será necesario, conforme recoge el TRLEBEP en su artículo 56:
A .- Tener cumplidos 18 años.
B .- Tener cumplidos 16 años.
C .- Tener cumplidos 20 años.
D .- El TRLEBEP no fija edad mínima.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA