Caso práctico Situaciones administrativas funcionarios


CASO PRACTICO CUERPO AYUDANTES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
En el Boletín Oficial del Estado, de fecha 1 de diciembre de 2014, se publica la Resolución por la que se resuelve el concurso de traslados para el personal funcionario destinado en los Servidos Periféricos de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias. Las Resoluciones de cese y toma de posesión derivadas la Resolución del concurso están íntimamente vinculadas con otros procedimientos de gestión de personal.

En el Centro Penitenciario de Tenerife el concurso afecta a 100 funcionarios de vigilancia interior y a 10 funcionarios de oficinas, que han obtenido un puesto de trabajo en otros Centros Penitenciarios.

Usted trabaja en la Oficina de Personal del Centro Penitenciario.

Conteste a las siguientes preguntas:


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( 1 )* Debido al elevado número de funcionarios que han de cesar en el Centro penitenciario de Tenerife, y considerando que el artículo 48.1 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional determina que el cese debe efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución en el BOE y teniendo en cuenta que el Centro no puede prescindir, a la vez, por exigencia del normal funcionamiento del servicio de todos los funcionarios que han obtenido plaza en el concurso ¿sería posible la no ejecución obligatoria del cese en los tres días siguientes hábiles?:
A .- No, hay que cumplir necesariamente el plazo de los tres días que regula el Reglamento citado
B .- Excepcional y motivadamente, se puede aplazar el cese un máximo de quince días, por el órgano convocante, previa propuesta del Director del Centro afectado
C .- Por necesidades del servicio, se puede diferir el cese hasta un máximo de 20 días por el Subsecretario del Ministerio del Interior.
D .- Excepcionalmente, la Secretaría de Estado para la Administración Pública, podrá aplazar el cese, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios públicos, un máximo de 1 mes.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* De los funcionarios que han de cesar con motivo de la resolución del concurso de traslados, algunos de ellos se encuentran disfrutando permisos o licencias, por lo que el cómputo del plazo posesorio se iniciará:
A .- Obligatoriamente cuando finalicen dichos permisos y licencias, pues no se puede cesar a nadie en esta situación.
B .- Cuando finalicen los permisos o licencias que se hayan concedido a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos
C .- Cuando se ha obtenido por concurso nuevo puesto de trabajo, única y exclusivamente se puede suspender el permiso a las funcionarias en los supuestos de parto, adopción o acogimiento de hijo, iniciándose a continuación el cómputo del plazo posesorio
D .- Cuando finalicen los permiso, o licencias que se hayan concedido salvo que el Director del Centro penitenciario suspenda los mismos para garantizar el normal funcionamiento del servicio público prestado.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* A una de las funcionarias que se encuentra disfrutando del permiso por maternidad, le suspenden el mismo y la cesan, este cese viene motivado porque otro funcionario participante en el concurso va a tomar posesión en el puesto que ella ocupa. Como obtiene destino en el Centro penitenciario de Teixeiro, y tiene que tomar posesión en el plazo de un mes, ¿qué ocurre con el tiempo del permiso de maternidad que le quedaba por disfrutar?:
A .- Lo pierde, pues el artículo 49 del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que el permiso por parto ha de disfrutarse de forma ininterrumpida.
B .- Después del cese sigue con el permiso por maternidad, agotado el cual necesariamente deberá tomar posesión del destino adjudicado.
C .- Tras el cese estará en plazo posesorio y una vez que ha tomado posesión en el nuevo Centro, disfrutará la parte del permiso de maternidad que restaba.
D .- No se la puede cesar hasta que finalice el permiso de maternidad del que estaba disfrutando.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* Otro de los funcionarios que ha obtenido plaza en Centro distinto, se encuentra desde hace algo más de dos años en situación de excedencia por cuidado de familiares (hijo), esta situación tiene una duración máxima de tres años, ¿en qué situación quedaría este funcionario?:
A .- Tras el cese en el Centro penitenciario de Tenerife, deberá tomar posesión en el nuevo destino, pero ya no puede solicitar la excedencia por cuidado de familiares al ejercerse este derecho de una sola vez.
B .- Puede seguir en situación de excedencia y se le reserva un puesto de idénticas características al obtenido en el nuevo Centro hasta que agote la citada situación, debiendo solicitar entonces el reingreso al servicio activo y tomar posesión del mismo.
C .- Previamente se procede al cese en el puesto que tiene reservado en el Centro Penitenciario de Tenerife y después tomará posesión en el puesto adjudicado en el Centro de destino, tras lo cual puede solicitar nuevamente la excedencia por cuidado de familiares.
D .- Puede optar entre mantener la reserva de puesto desde el que solicito la excedencia por cuidado de familiares, o tomar posesión del nuevo destino lo que conllevaría su reserva inmediata.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* Si el citado funcionario no hubiese participado en el concurso, transcurrido el tiempo máximo de tres años que se puede estar en situación de excedencia por cuidado de familiares (hijo), ¿en qué situación quedaría si no solicita el reingreso al servicio activo?:
A .- Se le declara de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
B .- Habría de reingresar necesariamente al tener reserva de puesto y posteriormente solicitar la excedencia voluntaria por interés particular.
C .- Debe solicitar obligatoriamente la excedencia aunque no solicite el reingreso.
D .- Se le declara de oficio en situación de excedencia forzosa.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA