Caso práctico Tema 8 La responsabilidad disciplinaria de los funcionarios: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación


CASO PRACTICO CUERPO AYUDANTES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
Un funcionario presta servicio de vigilancia en un centro penitenciario, y durante el pasado mes de noviembre de 2009 necesita realizar algunas gestiones particulares fuera del centro durante su horario de trabajo, lo que le llevó a ausentarse del mismo, sin la oportuna autorización, tres días por un periodo aproximado de una hora cada día sin que el servicio se viera perturbado. A fin de que dichas ausencias no repercutieran negativamente en el cómputo horario mensual, evita realizar los correspondientes marcajes saliendo y entrando por un lugar distinto a aquel en el que se encuentra instalado el reloj de control. A pesar de ello, a fin de mes presenta un saldo negativo injustificado mensual de 10 horas.

El día 10 de diciembre de 2009 se le incoa un expediente disciplinario por los motivos apuntados. Tras formularle pliego de cargos en fecha 3 de enero de 2010, el 10 de enero el instructor inicia un periodo de baja por enfermedad que le impide continuar con la Instrucción del expediente hasta el 5 de junio del mismo año, fecha en la que se reanuda su tramitación. Dichas situaciones le son debidamente notificadas al funcionario. Finamente es sancionado con siete meses de suspensión de funciones y la sanción adquiere firmeza.



( 1 )* ¿Qué falta/s considera usted qué podría haber cometido?
A .- Una falta muy grave por abandono de servicio y otra leve por el saldo horario negativo.
B .- Una falta grave por falta de rendimiento y otra también grave por el saldo horario negativo.
C .- Una falta grave al evitar dejar reflejo de las salidas y entradas y una leve por el saldo horario negativo.
D .- Una falta grave al evitar dejar reflejo de las salidas y entradas y otra, también grave, por el saldo horario negativo.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* ¿Qué consecuencias acarrea la situación planteada en el segundo párrafo del enunciado para la posible prescripción de la falta o faltas?
A .- El plazo de prescripción de la falta se interrumpió desde que se le notificó la incoación del expediente y se reanuda desde que se paraliza el expediente por causas ajenas al funcionario
B .- El plazo de prescripción de la falta se interrumpió desde que se incoó el expediente y no se reanuda al tratarse de una causa ajena a la voluntad del instructor, que le es notificada al funcionario.
C .- El plazo de prescripción se interrumpió desde la fecha de registro da la resolución de incoación del expediente y no ha transcurrido tiempo suficiente de paralización del expediente para que el plazo vuelva a correr.
D .- El plazo de prescripción se interrumpió desde la fecha en que se le notificó la resolución de incoación y se reanuda a los tres meses de paralización del expediente al paralizarse por causas ajenas a su voluntad.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* ¿Y qué consecuencias acarrea sobre la caducidad del procedimiento?
A .- Se paraliza el plazo de caducidad desde que se notifica al inculpado la imposibilidad de continuar el expediente por la causa expuesta.
B .- En nada afecta al plazo de caducidad al paralizarse el expediente por causas no imputables al inculpado.
C .- Para que se paralizara el plazo de caducidad tendrían que haber transcurrido seis meses de inactividad por causas no imputables al inculpado.
D .- El plazo de caducidad se interrumpe desde la fecha de incoación del expediente y se reanuda con la paralización del expediente por causas no imputables al inculpado.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* Sí al funcionario se le sancionara por la comisión de una falte grave, ¿qué recursos cabría contra el acuerdo sancionador y ante qué órgano/s?
A .- Recurso de alzada ante el Secretario de Estado de Seguridad y contencioso administrativo ante los Juzgados Centrales de le Contencioso Administrativo
B .- Recurso potestativo de reposición y contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del lugar de residencia del sancionado
C .- Recurso de alzada ante el Ministro del Interior y contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del lugar de residencia del sancionado
D .- Recurso potestativo de reposición y contencioso administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso administrativo.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* ¿Qué consecuencias conllevaría para el funcionario la imposición de la sanción referida?
A .- La pérdida del puesto de trabajo y la percepción del 75% de su sueldo, trienios y pagas extraordinarias así como la totalidad de las prestaciones por hijo a cargo, durante el tiempo de la suspensión.
B .- La pérdida del puesto de trabajo y la percepción, durante la suspensión, de las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
C .- No pierde el puesto de trabajo pero queda privado durante el tiempo de suspensión del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición.
D .- Pierde el puesto de trabajo y queda privado durante el tiempo de suspensión del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA