Test La responsabilidad disciplinaria de los funcionarios: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación

Régimen Disciplinario de los funcionarios públicos

( 1 )* Según el artículo 96 del TREBEP, la sanción disciplinaria de separación del servicio:
A .- Se puede aplicar para sancionar la comisión de faltas muy graves y graves, nunca de las leves.
B .- Se podrá aplicar a funcionarios y personal laboral.
C .- En el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento.
D .- Tendrá una duración máxima de seis años.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* Será competente para ordenar la incoación de expediente disciplinario a los funcionarios de la Administración del Estado:
A .- El Ministro del Departamento donde esté destinado el funcionario
B .- El Subsecretario del Departamento en que esté destinado el funcionario, en todo caso.
C .- Los directores generales con la autorización del Subsecretario del Departamento
D .- El secretario general técnico del Departamento
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* Señale la respuesta incorrecta. Según el Artículo 89 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el instructor del procedimiento sancionador resolverá la finalización del mismo con archivo de las actuaciones sin necesidad de formular propuesta de resolución.
A.- Cuando los hechos no resulten acreditados
B.- Cuando no se haya podido identificar a la persona responsable
C.- Cuando los hechos probados no constituyan, de modo manifiesto, infracción administrativa
D.- En ningún caso el instructor puede finalizar el procedimiento sin propuesta de resolución.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* Conforme a lo establecido en el artículo 95.2 del TREBEP se considerará falta disciplinaria muy grave:
A .- Falta de obediencia debida a las autoridades o superiores
B .- Abuso de autoridad en el ejercicio del cargo
C .- La grave desconsideración con los superiores, compañeros o subordinados
D .- La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para si o para otro.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* Cuál de las siguiente acciones realizadas por los funcionarios en el ejercicio de sus cargos se considera falta grave.
A .- El abandono de servicio.
B .- La falta de asistencia injustificada de un día.
C .- La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve
D .- La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de tres meses, siempre que entre las tres faltas se haya acumulado un incumplimiento de jornada de 10 horas.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 6 ) * ¿De qué plazo dispone un funcionario público sujeto a expediente disciplinario para formular alegaciones, una vez que el Instructor le ha notificado la propuesta de resolución?
A .- 10 días hábiles.
B .- 10 días naturales. .
C .- 30 días.
D .- Un mes.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 7 )* La sanción de suspensión de funciones por falta muy grave tendrá una duración de:
A .- Mínimo de 3 meses y máximo de 2 años.
B .- Mínimo de 3 años y máximo de 6 años
C .- Mínimo de 3 meses y máximo de 6 años.
D .- Máximo de 6 años
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 8 ) * De conformidad con el artículo 47 del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 33/1986, de 10 de énero, el órgano competente para la imposición de sanciones disciplinarias derivadas de la comisión de las faltas en materia de incompatibilidades previstas en el artículo 6 h) y artículo 7 k) del Reglamento indicado, en relación con las actividades desarrolladas en diferentes Ministerios, es:
A .- El Ministro de Administraciones Públicas.
B .- El Secretario General para la Administración Pública
C .- El Ministro de la Presidencia.
D .- El Subsecretario de la Presidencia.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 9 )* Cuando se incoe un expediente disciplinario a un funcionario que ostente la condición de Delegado sindical, Delegado de personal o cargo electivo a nivel provincial, autonómico o estatal en las Organizaciones Sindicales más representativas, deberá notificarse dicha incoación a la correspondiente Sección Sindical, Junta de Personal o Central Sindical:
A .- En todo caso, a fin de que asuman formalmente la defensa del funcionario.
B .- En todo caso, a fin de que gestionen la baja provisional como Delegado sindical, Delegado de personal o cargo electivo.
C .- En todo caso, a fin de que puedan ser oídos durante la tramitación del procedimiento.
D .- Sólo si el funcionario lo solicita expresamente al Instructor del expediente
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 10 )* El funcionario que promueve el abandono colectivo y manifiestamente ilegal de un servicio público comete:
A .- Un delito castigado con pena de multa y suspensión de empleo.
B .- Un delito castigado con pena de reclusión.
C .- Una falta penal.
D .- Nada, al estar amparado por la acción sindical.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 11 )* El instructor del expediente disciplinario debe formular el pliego de cargos en el plazo mínimo de:
A .- Un mes contado a partir de la incoacción del procedimiento
B .- En el plazo de 2 meses contados a partir de la incoación del procedimiento.
C .- En el plazo de 15 días contados a partir de la incoación del procedimiento.
D .- No existe plazo tasado legalmente, así que el mismo depende de la propia voluntad del órgano instructor.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 12 )* Las sanciones por faltas muy graves al personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas prescriben:
A .- A diferencia de las sanciones, no prescriben.
B .- A los tres años.
C .- A los seis años.
D .- A los cuatro años.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 13 )* Los funcionarios sancionados, por falta grave, con traslado de residencia no podrán obtener nuevo destino, por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados, durante:
A .- Seis meses.
B .- Un año.
C .- Dos años.
D .- Tres años.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 14 )* Referidas al procedimiento disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado, indique cual de las siguientes afirmaciones no es cierta:
A .- La intervención del instructor en la práctica de algunas pruebas puede ser suplida por la del secretario.
B .- La recusación del instructor se plantea ante el órgano que acordó el nombramiento, que resolverá en tres días.
C .- Si se inicia el procedimiento a consecuencia de denuncia, el acuerdo se deberá comunicar el firmante de la misma.
D .- Las sanciones impuestas por faltas Leves prescriben al año.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 15 )* La falta de resolución y de notificación de la misma, en el plazo máximo establecido para resolver un procedimiento en el que la Administración ejerce potestades sancionadoras, conlleva:
A .- La caducidad del procedimiento y la prescripción de las acciones.
B .- La prescripción del procedimiento y de los hechos.
C .- La caducidad del procedimiento con interrupción de los plazos de prescripción.
D .- La caducidad del procedimiento.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 16 )* Las faltas graves cometidas por los funcionarios prescriben:
A .- A los dos años desde la incoación del expediente disciplinario
B .- Al año, desde que tuvo conocimiento del hecho el órgano competente para incoar el expediente disciplinario
C .- A los dos años, desde que la falta se hubiera cometido
D .- Al año, desde que la falta se hubiera cometido.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 17 )* Los procedimientos para el ejercicio de la potestad disciplinarla respecto del personal al servicio de la Administración General del Estado se regirán:
A .- Por su normativa específica y, en su defecto, por las normas contenidas en los preliminar, I, II, III, IV, V, VII, VIII, y X de la Ley 30 /1992, de 26 de noviembre.
B .- Por su normativa específica y, en su defecto, por las normas contenidas en el titulo IX de la Ley 30 /1992, de 26 de noviembre, en el que se regula la potestad sancionadora de la Administración Pública.
C .- Por su normativa específica, sin que sea de aplicación supletoria, en ningún caso, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
D .- Por su normativa específica y, en su defecto, por la totalidad de la ley 30/1992, de 26 de noviembre.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 18 )* Los plazos máximos en los que la Administración ha de resolver un procedimiento sancionador y evitar que el mismo caduque, han de computarse:
A .- Desde la fecha de la notificación del acuerdo de incoación hasta la fecha de notificación de la resolución
B .- Desde la fecha del acuerdo de incoación hasta la fecha de notificación de la resolución.
C .- Desde la fecha del acuerdo de incoación hasta la fecha de la resolución
D .- Desde la fecha de la notificación del acuerdo de iniciación hasta la fecha de la resolución.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 19 )* Teniendo en cuenta las previsiones contempladas en el Estatuto Básico del Empleado Público, señale el enunciado correcto de entre los siguientes:
A .- Las sanciones por faltas graves prescriben a los seis años, las sanciones por faltas muy graves a los nueve años y las sanciones por faltas leves al mes.
B .- Las sanciones por faltas muy graves prescriben a los seis años, las sanciones por faltas graves al año y las sanciones por faltas leves al mes.
C .- Las sanciones por faltas muy graves prescriben a los tres años, las sanciones por faltas graves al año y las sanciones por faltas leves al mes.
D .- Las sanciones por faltas muy graves prescriben a los tres años, las sanciones por faltas graves a los dos años y las sanciones por faltas leves al año.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 20 )* Conforme establece el artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿Cuál de las siguientes sanciones no podrá imponerse por razón de las faltas cometidas?:
A .- Demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria.
B .- Revocación de su nombramiento como funcionarios de carrera, en el caso de funcionarios interinos comportará la separación del servicio, y solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.
C .- Traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia, por el periodo que en cada caso se establezca.
D .- Cualquier otra que se establezca por ley.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 21 )* El artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las faltas disciplinarias muy graves, pueden ser:
A .- El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía de las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla, fuera del ejercicio de la función pública.
B .- El abandono del servicio, así como no hacerse cargo involuntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
C .- La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a la ciudadanía.
D .- La publicación o utilización debida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 22 )* La autoridad o funcionariado público que haga uso de un secreto del que tenga conocimiento por razón de su oficio o cargo, o de una información privilegiada, con ánimo de obtener un beneficio económico para si o para un tercero, comete un delito de:
A .- Negociaciones y actividades prohibidas al funcionariado públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
B .- Infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
C .- Malversación.
D .- Cometería una infracción administrativa, no un delito.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 23 )* Si un procedimiento disciplinario se inició como consecuencia de una denuncia:
A .- El procedimiento nunca puede iniciarse como consecuencia de una denuncia
B.- La resolución del procedimiento no puede ser notificada al firmante de la denuncia.
C .- La resolución del prodedimiento deberá ser comunicada al firmante de la denuncia
D .- La resolución del procedimiento deberá comunicarse al Director de la Unidad Administrativa
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 24 )* De conformidad con el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos constituye falta:
A .- Muy grave.
B .- Grave.
C .- Muy grave o grave, en razón de la ponderación de los elementos tales como la intencionalidad, perturbación causada en el servicio y la condición de reincidente o no del funcionario infractor
D .- El enunciado no aparece tipificado como falta en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 25 )* De conformidad con el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, la tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados constituye falta:
A .- Leve.
B .- Grave.
C .- Grave si la tolerancia se ha producido con relación a una falta grave del subordinado y muy grave si corresponde esta tipificación a la falta cometida por el subordinado.
D .- Muy grave.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 26 )* Según el Artículo 30 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público, las infracciones administrativas prescribirá según lo dispuesto en las leyes que las establezcan y, si éstas no fijan los plazos de prescripción:
A .- Las muy graves a los dos años
B .- Las graves al año
C .- Las leves al año
D .- Las leves a los seis meses
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 27 )* La recusación del Instructor o del Secretario de un expediente formal de corrección disciplinario seguido a un funcionario se plantearán ante la autoridad que acordó el nombramiento, quien deberá resolver en el término de:
A .- Tres días.
B .- Cinco días.
C .- Siete días.
D .- Diez días.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 28 )* La propuesta de resolución se notificará por el Instructor al funcionario al que se sigue expediente disciplinario para que pueda alegar ante el Instructor cuanto considere conveniente a su defensa, en el plazo:
A .- Veinte días.
B .- Quince días .
C .- Diez días.
D .- Siete días.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 29 )* Cuando se incoe expediente disciplinario a un funcionario que ha ostentado la condición de miembro de la Junta de Personal deberá notificarse la misma a la referida Junta del Personal, cuando la incoación del expediente se practique:
A .- Dentro de los dos años siguientes al cese del inculpado como miembro de la Junta de Personal.
B .- Dentro del año siguiente al cese del inculpado como miembro de la Junta de Personal.
C .- Dentro de los nueve meses siguientes al cese del inculpado como miembro de la Junta de Personal.
D .- Dentro de los seis meses siguientes al cese del inculpado como miembro de la Junta de Personal.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 30 )* ¿Qué órgano es competente para acordar la adopción de medidas provisionales en materia de régimen disciplinario de funcionarios, si éstos están destinados en los servicios periféricos de la Administración Penitenciaria?
A .- El Delegado del Gobierno.
B .- El Secretario General de Instituciones Penitenciarias por delegación del Ministro del Interior
C .- El Secretario General de Instituciones Penitenciarias por delegación del Subsecretario del Ministerio del Interior
D .- El Subdirector General de Recursos Humanos de Instituciones Penitenciarias por delegación del Subsecretario del Ministerio del Interior.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 31 )* En un expediente disciplinario contra un funcionario, la recusación del Instructor planteada por el presunto inculpado:
A .- La resolverá la autoridad que acordó el nombramiento en el término de tres días
B .- La resolverá el propio Instructor, sin que quepa recurso por tratarse de un acto de trámite
C .- La resolverá el Subsecretario del Departamento en el término de un mes
D .- No cabe recusación en los expedientes disciplinarios
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA