Caso práctico Tema 8 La responsabilidad disciplinaria de los funcionarios: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación


CASO PRACTICO CUERPO AYUDANTES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
En el Centro Penitenciario A el Jefe de Servicios emite parte al Director participándole presuntas privaciones indebidas cometidas por el funcionario X sobre un interno. Por el Director del Centro se ordena al Jefe de Servicios la práctica de una información reservada a fin de aclarar los hechos. Una vez conclusa la remite a la Fiscalía y al Centro Directivo.

Por el Organo Judicial competente se inicia el correspondiente procedimiento penal en el que obra como imputado el funcionario.

Se incoa el correspondiente expediente disciplinario al funcionario al tiempo que se acuerda la suspensión provisional de funciones.



( 1 )* ¿Es competente el Director del Centro para ordenar la práctica de la Información Reservada?
A .- No es competente. Dicha competencia es de quien la tenga para ordenar la incoación del expediente disciplinario.
B .- Sí es competente según las funciones que tiene atribuidas reglamentariamente.
C .- No es competente, teniendo dicha competencia exclusivamente la Directora General de Instituciones Penitenciarias.
D .- No es competente, teniendo dicha competencia exclusivamente el Subsecretario del Departamento.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* Al tramitarse un procedimiento penal por los mismos hechos, ¿cómo deberá proceder la Administración con el expediente incoado?
A .- Deberá continuar con su tramitación por tratarse de dos responsabilidades distintas y no excluyentes.
B .- Deberá suspender su tramitación hasta la conclusión del procedimiento penal, estando vinculada por los hechos que se declaren probados en resolución judicial firme.
C .- Podrá continuar con la tramitación del expediente hasta que haya auto de procesamiento contra el funcionario.
D .- Deberá archivar el expediente.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* Si la suspensión provisional no fuera declarada firme:
A .- Se reconocerán exclusivamente los derechos económicos correspondientes al tiempo de suspensión.
B .- El tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión.
C .- El funcionario se incorporará inmediatamente a su puesto de trabajo pero sin reconocimiento de ningún tipo de derecho.
D .- El funcionario debe ser sancionado, al menos, con el tiempo que ha permanecido suspendido.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* En el caso de que el funcionario fuera condenado por sentencia firme ¿procedería que la Administración le sancionase por los mismos hechos?
A .- En ningún caso, en virtud del principio "non bis in idem".
B.- Sí, siempre que no fuera condenado por alguno de los delitos conocidos como "delitos propios de los funcionarios".
C .- Sí, siempre que fuera condenado por alguno de los delitos conocidos como "delitos propios de los funcionarios".
D .- En todo caso, al tratarse de órdenes punitivos distintos con distintos ámbitos de protección.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* Si el funcionario fuera condenado con la pena de inhabilitación absoluta ¿qué efectos produce dicha pena?
A .- Equivalentes a la suspensión de funciones.
B .- Los mismos que la suspensión de funciones más la pérdida del puesto de trabajo.
C .- Entre otros, la privación definitiva de los empleos o cargos públicos que tenga el funcionario y la incapacidad para obtenerlos durante el tiempo de la condena.
D .- La pérdida del puesto de trabajo, debiendo concursar a cualquier otro puesto fuera de la localidad.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA