Test Tema 8 Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación

TEST Bloque I Organización del Estado y Administración Pública. Organización de Oficinas Públicas. Derecho administrativo General

( 1 )* Según el Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios de carrera: (art 9)
A .- Los nombrados libremente por el Ministro correspondiente.
B .- Los que, en virtud de nombramiento legal, desempeñan servicios de carácter general.
C .- Los que, en virtud de nombramiento legal, desempeñan servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
D.- Los que, en virtud de nombramiento provisional, desempeñan servicios de carácter general.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* De acuerdo con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual: (art 12)
A .- Es una categoría de personal laboral que desempeña funciones de especial confianza.
B .- Es una clase de empleados públicos que desempeña, por razones de necesidad y urgencia, funciones propias del personal funcionario.
C .- Es una categoría de funcionarios que desempeña funciones de directivo público.
D .- Es una clase de empleados públicos que desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* Del personal que se enumera a continuación, indique a cuál de ellos le será de aplicación directa las disposiciones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: (art 4)
A .- Personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
B .- Personal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
C .- Personal retribuido por arancel cuando así lo disponga su legislación específica.
D .- Personal de las Administraciones Públicas no incluido en el ámbito de aplicación del TREBEP.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* El artículo 1.3 del TREBEP no establece como fundamentos de actuación: (art 1)
A .- Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
B .- Cumplimiento de horarios, ordinarios o especiales.
C .- Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
D .- Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas podrá ser: (art. 8)
A.- Fijo, fijo discontinuo o eventual.
B.- Fijo o temporal.
C.- Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
D.- Fijo o temporal.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 6 ) * Señale la afirmación correcta en relación con el cese del personal eventual. (art 12)
A .- El cese tendrá lugar cuando cese la autoridad que lo nombró
B .- El cese tendrá lugar cuando cese la autoridad que propuso su nombramiento
C .- El cese tendrá lugar cuando concluya la legislatura durante la que fue nombrado
D .- El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 7 )* Señale la afirmación correcta en relación con los tipos de personal previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público: (art 10)
A .- El personal eventual es aquel nombrado, por razones de necesidad y urgencia para sustituir transitoriamente a los titulares de plazas de funcionarios.
B .- El personal directivo es aquel que sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
C .- Los funcionarios interinos pueden ser nombrados para la ejecución de programas de carácter temporal.
D.- El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos o al personal laboral, estando prohibida para el personal eventual.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 8 ) * Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se clasifican los empleados públicos? (art 8)
A .- Se clasifican en funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.
B .- Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral fijo.
C .- Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
D .- Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 9 )* . Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral podrá ser en función de la duración del contrato: (art 8)
A .- Fijo o temporal, exclusivamente.
B .- Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
C .- Fijo, fijo discontinuo o temporal.
D .- Fijo, por tiempo indefinido, fijo discontinuo o temporal
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 10 )* Según el artículo 4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las disposiciones de este Estatuto solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: (art 4)
A .- Personal del Banco de España
B .- Personal de Universidades Públicas
C .- Personal que presta sus servicios en Organismos Públicos
D .- Personal docente.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 11 )* El artículo 13 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público regula el personal directivo profesional que presta servicios en las Administraciones Públicas. Señale la respuesta correcta en relación con este tipo de personal: (art 13)
A .- Es considerado empleado público, de acuerdo con la clasificación prevista en su artículo 8.2
B .- Su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia competitiva
C .- La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
D .- Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 12 )* Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP), los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea:
A .- Podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio de poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
B .- No podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, salvo que sean cónyuges de españoles y siempre que no estén separados de derecho.
C .- Podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles y sin diferencias en su régimen de aplicación, a los empleos públicos como personal laboral y como personal funcionario.
D .- Podrán acceder a cualquier puesto como personal laboral, pero no como personal funcionario.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 13 )* Señale la respuesta falsa respecto del personal eventual, según indica el art. 12 del Estatuto Básico del Empleado Público:
A .- Su nombramiento y cese serán libres
B .- La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna, salvo en los casos dispuestos por la ley.
C .- El número máximo del personal eventual se establecerá por los respectivos órganos de gobierno.
D .- Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 14 )* El artículo 4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las disposiciones de dicho Estatuto solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al personal de:
A .- Las Universidades Públicas.
B .- El Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
C .- El Centro Nacional de Inteligencia.
D .- El Consejo de Seguridad Nuclear.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 15 )* Respecto del personal eventual, el artículo 12 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, recoge que:
A .- Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
B .- El tiempo prestado como personal eventual será computable como mérito para el acceso a la Administración Pública.
C .- Su selección habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso el principio de publicidad.
D .- Cuando reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA