a. Ejercer sus funciones con dedicación al servicio público, absteniéndose de cualquier conducta que sea contraria a estos principios.
b. Desempeñar su actividad con plena dedicación y con pleno respeto a la normativa reguladora de las incompatibilidades y los conflictos de intereses.
c. Guardar la debida reserva respecto a los hechos o los informes conocidos con motivo u ocasión del ejercicio de sus competencias.
d. Desempeñar sus funciones con transparencia.

a. Se entenderá que la solicitud ha sido desestimada.
b. Se entenderá que la solicitud ha sido estimada.
c. Se podrá ampliar el plazo por un mes más.
d. Se podrá interponer un recurso de alzada.

a. Conforme al artículo 26 de esta Ley, mantener una conducta digna y tratar a los ciudadanos con esmerada corrección es un principio de actuación al que adecuarán su actividad las personas comprendidas en el ámbito de aplicación del título II de esta Ley.
b. El acoso laboral está tipificado como infracción muy grave en el artículo 29 de esta Ley.
c. El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas será el competente para la imposición de sanciones cuando el responsable sea un alto cargo de la Administración General del Estado.
d. Las disposiciones relativas al Portal de la Transparencia entrarán en vigor al año de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

a. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
b. La prevalencia de la condición de alto cargo para obtener un beneficio indebido para sí o para otro.
c. La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
d. - No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.

a. La protección del medio ambiente.
b. - La prevención, investigación y sanción de los ilícitos penales, exclusivamente.
c. Los partidos políticos.
d. El derecho de acceso a la información pública no podrá ser limitado en ningún caso.

a. Sí, el solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Deberá exponer los motivos por los que solicita la información que serán tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.
b. No, el solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Sin embargo, podrá exponer los motivos por los que solicita la información y que podrán ser tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.
c. No, el solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Sin embargo, podrá exponer los motivos por los que solicita la información y que podrán ser tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución.
d. Sí, ya que la ausencia de motivación será por sí sola causa de rechazo de la solicitud.

a.- Recabar y difundir la información a la que se refiere el capítulo II del Título I de esta Ley.
b.Asesorar en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
c. Mantener actualizado un mapa de contenidos en el que queden identificados los distintos tipos de información que obre en poder del órgano.
d. Realizar los trámites internos necesarios para dar acceso a la información solicitada.

a. Un representante de la Abogacía del Estado.
b. Un representante de la Intervención General de la Administración del Estado.
c. Un representante de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

a. Por un periodo renovable de cinco años mediante orden ministerial.
b.- Por un periodo renovable de cinco años mediante real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
c. Por un periodo no renovable de cuatro años mediante Real Decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
d. Por un periodo no renovable de cinco años mediante real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

a. Consejo de Transparencia.
b. Consejo Ejecutivo.
c. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
d. Consejo Ejecutivo y de Control.