Test Tema 12 Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica

TEST Bloque I Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera

( 1 )* Todos los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos remitirán información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres:
A.- Al menos trimestralmente, al Gobierno.
B .- Al menos anualmente, al Gobierno.
C .- Al menos trimestralmente, a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Administraciones Públicas.
D .- Al menos anualmente, a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales y de Administraciones Públicas
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su Artículo 78, crea como órgano colegiado de consulta y asesoramiento:
A .- El Consejo de participación de la mujer
B .- El Consejo de Igualdad
C .- El Consejo de Intervención en la igualdad de la mujer
D .- El Consejo contra la discriminación de Genero
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* En la ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se considera "discriminación indirecta por razón de sexo":
A.- La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
B.- La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
C.- Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
D.- Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante y ofensivo.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, establece una serie de medidas de igualdad en el ámbito del empleo público. Indique cuál de las siguientes medidas es incorrecta:
A.- La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género.
B.- Los empleados públicos que se incorporen al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad tendrán preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación.
C.- La Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella impartirán cursos de formación sobre la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y sobre prevención de la violencia de género.
D.- En las convocatorias de los cursos de formación se reservará al menos un 50% de las plazas para su adjudicación a las empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el ámbito de los criterios de actuación de las Administraciones públicas, impone una serie de deberes a estas en su artículo 51. No se encuentra entre los mismos:
A.- Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.
B.- Reservar en las convocatorias de los correspodientes cursos de formación al menos un 35% de las plazas para su adjudicación a las empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos
C.- Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
D.- La formulación de las alegaciones realizadas por los afectados en la expropiación.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 6 ) * Según la Ley 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres , en relación a las medidas de igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:
A .- El Gobierno aprobara anualmente, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado anualmente por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad.
B .- El Gobierno aprobara, al inicio de cada legislatura, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado anualmente por el Consejo de Ministros.
C .- El Gobierno aprobara, anualmente, un Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado al finalizar la legislatura por el Consejo de Ministros.
D .- El Gobierno aprobara, cada dos años, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado al finalizar la legislatura por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 7 )* Conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién aprueba, al inicio de cada legislatura, el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?
A .- El Ministerio de Igualdad.
B .- El Gobierno.
C .- El Congreso de los Diputados.
D .- El Ministerio de Hacienda y Función Pública.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 8 ) * De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, señale qué empresas tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad: (art 45)
A .- Todas sin excepción
B .- Sólo las que tengan más de 400 trabajadores.
C .- Sólo las que tengan más de 200 trabajadores.
D .- Sólo las que tengan más de 250 trabajadores
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 9 )* Según lo que se establece en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye:
A .- Acoso sexual.
B .- Acoso por razón de sexo.
C .- Discriminación directa por razón de sexo.
D .- Discriminación indirecta por razón de sexo
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 10 )* De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el cumplimiento del Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado será evaluado por:
A .- El Ministerio de Igualdad, al final de la legislatura.
B .- El Consejo de Ministros, cada dos años.
C .- El Consejo de Ministros, anualmente.
D .- El Instituto de la Mujer, anualmente.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 11 )* Según el artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:
A .- Una memoria de presencia equilibrada.
B .- Un informe de impacto de género.
C .- Un informe de igualdad equilibrada.
D .- Una memoria de igualdad de género.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 12 )* El artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indica que uno de los criterios generales de actuación de los poderes públicos para el cumplimiento de los fines de esta Ley, es: (art 14)
A .- La participación igualitaria de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones
B .- El fomento de la efectividad del principio de objetividad y no discriminación entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares.
C .- El fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones Públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.
D .- Todas las respuestas son correctas
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 13 )* Conforme dispone el Artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el empleo público deberá acompañarse de:
A.- Un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo
B .- Un informe de la Unidad de Igualdad del Departamento ministerial que constate la ausencia
C .- Un informe de la Comisión Paritaria de Igualdad, salvo en casos de urgencia o fuerza mayor
D .- La conformidad previa del Plan Estratégico de igualdad de oportunidades
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 14 )* Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean:
A .- probables, efectivas y superiores al perjuicio sufrido
B .- probables, eficaces y proporcionadas al perjuicio sufrido
C .- reales, efectivas y superiores al perjuicio sufrido
D .- reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 15 )* Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:
A .- Anulables.
B .- Nulos y sin efecto.
C .- Irregulares.
D .- Revisables.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA