Test Tema 12 Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica

TEST Bloque I Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera

( 1 )* Según la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ¿cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable?
A.- Discriminación indirecta por razón de sexo.
B .- Discriminación directa por razón de sexo.
C .- Discriminación negativa por razón de sexo .
D .- Ninguna de las anteriores es cierta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 2 )* Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: (art 2)
A.- Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
B .- Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación exclusivamente a las mujeres que se encuentren en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
C .- Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación exclusivamente a las personas físicas que se encuentren o actúen en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
D .- Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de oportunidades y de la prohibición de discriminación por razón de género
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 3 )* En la ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se considera "discriminación indirecta por razón de sexo":
A.- La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
B.- La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
C.- Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
D.- Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante y ofensivo.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 4 )* Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone:
A.- La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
B .- La creación de dos Institutos, el de la Mujer y el del Hombre.
C .- La desaparición de los consejos municipales de la Mujer
D .- Que el Servicio Regional de Empleo preste atención a la situación laboral del hombre.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 5 )* A los efectos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, constituye acoso por razón de sexo:
A.- Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
B.- Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
C.- La exposición a conductas de violencia psicológica intensa, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo hacia una o más personas, por parte de otra/s que actúan frente a aquélla/s desde una posición de poder.
D.- Ninguna de las tres respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 6 ) * Según la Ley 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres , en relación a las medidas de igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella: (art 64)
A .- El Gobierno aprobara anualmente, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado anualmente por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad.
B .- El Gobierno aprobara, al inicio de cada legislatura, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado anualmente por el Consejo de Ministros.
C .- El Gobierno aprobara, anualmente, un Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado al finalizar la legislatura por el Consejo de Ministros.
D .- El Gobierno aprobara, cada dos años, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Su cumplimiento será evaluado al finalizar la legislatura por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 7 )* Conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién aprueba, al inicio de cada legislatura, el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?
A .- El Ministerio de Igualdad.
B .- El Gobierno.
C .- El Congreso de los Diputados.
D .- El Ministerio de Hacienda y Función Pública.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 8 ) * De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres: (art 3)
A .- Supone únicamente la ausencia de toda discriminación directa por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil o laboral.
B .- Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil
C .- Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y nacionalidad, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares, sociales y el estado civil y la situación laboral.
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 9 )* Según lo que se establece en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye:
A .- Acoso sexual.
B .- Acoso por razón de sexo.
C .- Discriminación directa por razón de sexo.
D .- Discriminación indirecta por razón de sexo
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 10 )* De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el cumplimiento del Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado será evaluado por:
A .- El Ministerio de Igualdad, al final de la legislatura.
B .- El Consejo de Ministros, cada dos años.
C .- El Consejo de Ministros, anualmente.
D .- El Instituto de la Mujer, anualmente.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 11 )* Según el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 3/ 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas en la misma, será de aplicación a: (art 2)
A.- Toda persona, física o jurídica, que se encuentre en territorio español, siempre que sea española y resida en España.
B .- Toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
C .- Toda persona física o jurídica de nacionalidad española, cuando se encuentre o actúe en el extranjero.
D .- Las mujeres y los hombres que residan exclusivamente en España.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 12 )* El artículo 6 de la ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, define como discriminación indirecta por razón de sexo:
A.- La situación en la que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un distinto sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro salvo que pudiera justificarse objetivamente en atención a una finalidad ilegítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
B .- La situación en la que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro salvo que pudiera justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
C .- La situación en la que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable
D .- La ausencia de toda discriminación directa o indirecta por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 13 )* Conforme dispone el Artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el empleo público deberá acompañarse de:
A.- Un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo
B .- Un informe de la Unidad de Igualdad del Departamento ministerial que constate la ausencia
C .- Un informe de la Comisión Paritaria de Igualdad, salvo en casos de urgencia o fuerza mayor
D .- La conformidad previa del Plan Estratégico de igualdad de oportunidades
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 14 )* La situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual, con el propósito o efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, es: (art 7)
A .- Acoso sexual.
B .- Acoso por razón de género.
C .- Abuso sexual.
D .- Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA

( 15 )* Según lo dispuesto en el artículo 7.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye:
A .- Discriminación indirecta por razón de sexo.
B .- Acoso por razón de sexo.
C .- Acoso sexual.
D .- Discriminación directa por razón de sexo.
RESPUESTA CORRECTA RESPUESTA INCORRECTA