Rodríguez, Alegría y Bustinduy en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros.

La Comisión de Valoración del concurso de traslados del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias ha aprobado las puntuaciones definitivas obtenidas por los concursantes y la propuesta de adjudicación.

Las puntuaciones definitivas y la propuesta de adjudicación pueden ser consultadas en la intranet corporativa de Instituciones Penitenciarias

La fecha prevista de publicación en el BOE de la resolución del concurso de traslados es la primera quincena de julio, ha informado Comisiones Obreras en una nota.

Las plazas que han quedado desiertas en este concurso, señala el sindicato, se ofrecerán al personal en prácticas del Cuerpo Superior de Técnicos (turno libre, promoción interna y estabilización por concurso.

La Administración ha informado que se han presentado 149 instancias para participar en este concurso y se han solicitado 660 puestos de trabajo. Han renunciado 15 participantes de forma total y, parcialmente, 16 personas. Se han presentado 35 alegaciones sobre los méritos que se valoraban en este concurso, de las cuales solo 6 han sido estimadas. Finalmente han sido los 66 puestos adjudicados, de forma definitiva.

Por otra parte, el Gobierno aprobó este martes la subida salarial adicional del 0,5 por ciento, que debía a los empleados públicos desde 2024, según informó la ministra portavoz, Pilar Alegría, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. En la provincia de León, un total de 31.435 funcionarios se verán beneficiados de esta medida, según los últimos datos disponibles del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública de finales del pasado mes de junio.

“Tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Con esa medida, este Gobierno da por cumplido lo acodado con UGT y CCOO en materia salarial”, dijo Alegría. Ese incremento del 0,5 por ciento correspondiente a 2024 está recogido en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado por el Gobierno, CCOO y UGT en 2022, en el que se estableció un incremento fijo para ese año del 3,5 por ciento, un 2,5 por ciento para 2023 y un 2 por ciento para 2024.

A esas subidas fijas se sumaban variables de medio punto en función del IPC y del PIB. Así, para 2024, el 0,5 por ciento se pagaría si el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024, como ocurrió.

Más de 3 millones de beneficiarios en España

Alegría señaló que este incremento retributivo, que está en línea con la apuesta salarial que “el Gobierno ha hecho en los últimos años”, llegará a 3.043.024 empleados públicos de las administraciones del Estado, las comunidades autónomas, las entidades locales y de otras instituciones públicas.

La ministra portavoz también indicó que el Ejecutivo ha aprobado en este tiempo “ofertas récord” de empleo público y programas de atracción de talento joven, todo ello enfocado a reforzar, a su vez, la atención al ciudadano, tanto presencial como telemática.

Próximas nóminas

El Ministerio de Hacienda precisó en un comunicado que ese aumento “se materializará en una de las próximas nóminas” de los trabajadores públicos, a través de una paga de atrasos.

Este pago adicional incluirá los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual. El 0,5 por ciento será consolidable, por lo que las próximas nóminas lo reflejarán de manera permanente, tal y como ha ocurrido en todas las subidas previas, como recordaron desde la cartera que dirige María Jesús Montero.

Csif espera que ese pago se produzca en la nómina de julio, después de “haber tenido constancia de que el personal habilitado de los ministerios ha recibido orden para realizar ya el abono de estos atrasos”.

Por su parte, CCOO y UGT mostraron “su satisfacción”, pero reprocharon al Gobierno que esta aprobación llegue con 18 meses de retraso.

Cuerpo Ayudantes	Instituciones Penitenciarias
Plazas 2025	800
Fecha Primer Examen	Pendiente

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