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EL DERECHO PENITENCIARIO
5 MAYO 2026
La oferta de empleo público para 2025 contiene las necesidades de recursos
humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación
de personal de nuevo ingreso. La distribución y cuantificación de estas plazas es la que
figura en el articulado y en los anexos de este real decreto.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la oferta de empleo público (OEP) de 2026 para la Administración General del Estado (AGE), que contará con 27.232 plazas, en línea con la del año pasado y con el objetivo principal de digitalizar más la Administración e integrar la Inteligencia Artificial (IA).
Según ha destacado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, uno de los objetivos de esta oferta es aumentar en un 25 % los procedimientos administrativos digitales.
Función Pública ha detallado que serán 26.886 nuevas plazas para la AGE (20.541 correspondientes al turno libre y 6.345 para promoción interna), a las que se añaden 346 plazas de la OEP extraordinaria para dar respuesta a la emergencia climática, lo que eleva el total a 27.232.
Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas
Contando las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la OEP 2026 se eleva a 37.017 plazas, un número también ligeramente superior a las 36.588 del año pasado.
Entre las novedades de esta oferta destaca la convocatoria de 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42 % más, con pruebas por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información con el objetivo de captar expertos en inteligencia artificial, ciberseguridad y datos.
VER texto completo Real Decreto Oferta Empleo Público 2026
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Cuerpo Superior Técnico
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Número plazas
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| Libre
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38
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| Promoción interna
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38
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- Oferta Empleo Público (OEP) 2025
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Sanidad Penitenciaria
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Número plazas
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| Cuerpo Facultativo
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40
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| Cuerpo Enfermeros
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35
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Cuerpo Ayudantes II. PP.
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Número plazas
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| Libre
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1.050
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Cuerpo Especial
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Número plazas
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| Promoción interna
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91
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| Libre
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60
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Además, se constituirá una alianza por el talento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) para asegurar la cobertura de vacantes y se avanzará en la capacitación digital, con módulos de inteligencia artificial y datos en todos los cursos selectivos de competencias digitales de los empleados públicos.
López ha defendido que esta oferta «es diferente a otras» y se guía por una «gran prioridad» que es avanzar en «la digitalización y el uso de la inteligencia artificial en la administración pública» para mejorar los servicios que se prestan a los ciudadanos.
Transformación digital, ciberseguridad y emergencias climáticas
También ha destacado que esta es la primera oferta que, en lugar de regirse por la tasa de reposición, ha incrementado en un 30 % las plazas para áreas consideradas prioritarias, como la transformación digital, la ciberseguridad o la prevención de emergencias climáticas.
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